ASIS Sicherheitsdienst - Unser Leitbild

ASIS Leitbild und Verhaltenskodex

Grundprinzipien unseres professionellen Verhaltens

Unsere Sicherheitsmitarbeiter vom ASIS Sicherheitsdienst sind nicht nur zur Gewährleistung der physischen Sicherheit da, sondern repräsentieren auch die Werte und Standards unseres Unternehmens. Wir verstehen, dass unser Handeln direkte Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Menschen hat, die wir schützen. Daher haben wir einen Verhaltenskodex entwickelt, der unsere Arbeitsweise leitet.

Das ist unser Verhaltenskodex

Respektvolles Miteinander

Jeder Mensch verdient Respekt und Würde. Unsere Mitarbeiter handeln stets respektvoll gegenüber Kunden, Kollegen und der Öffentlichkeit, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder anderen Unterscheidungsmerkmalen.

Integrität und Ehrlichkeit

Wir agieren immer mit Integrität und Ehrlichkeit in allen unseren Geschäftsbereichen. Unethisches Verhalten wie Korruption oder Bestechung ist bei uns strikt verboten und wird nicht geduldet.

Konstante Professionalität

In jeder Situation behalten unsere Mitarbeiter ihre Professionalität bei und setzen sich für die präzise und sorgfältige Erledigung ihrer Aufgaben ein. Die Qualität unserer Arbeit ist für uns von höchster Bedeutung.

Weiterbildung und Training

Wir erkennen den Wert von Weiterbildung und Training an und verpflichten uns, unsere Mitarbeiter ständig zu schulen, damit sie in ihrer Rolle effektiv sind.

Angemessene Kraftanwendung

Jede Anwendung von Kraft wird gemäß den rechtlichen Rahmenbedingungen und nur als letztes Mittel eingesetzt. Dabei steht die Sicherheit aller Beteiligten im Vordergrund.

Kommunikation und Transparenz

Offene Kommunikation ist für uns essenziell. Wir streben stets nach Transparenz in unseren Handlungen und Entscheidungen gegenüber unseren Kunden und der Öffentlichkeit.
Für Fragen stehen wir immer zur Verfügung.

Das Leitbild eines Sicherheitsdienstes spiegelt nicht nur die Unternehmenswerte wider, sondern dient auch dazu, das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen und zu erhalten. Ein Sicherheitsdienst hat die Verantwortung, Menschen und Eigentum zu schützen, und es ist von entscheidender Bedeutung, dass dieser Schutz auf ethische und professionelle Weise erfolgt.

Sicherheitsdienste stehen oft in direktem Kontakt mit der Öffentlichkeit. Daher ist es unerlässlich, dass sich jeder Mitarbeiter der Verantwortung bewusst ist, die diese Rolle mit sich bringt. Egal, ob es sich um den Schutz eines Einkaufszentrums, eines Bürogebäudes oder eines Großereignisses handelt, die Erwartungen an den Sicherheitsdienst sind hoch.

Der Verhaltenskodex legt klare Richtlinien und Erwartungen für das Verhalten der Sicherheitsmitarbeiter fest. Diese Richtlinien umfassen oft Themen wie Respekt, Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit. Das Hauptziel dabei ist, sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter in einer Weise verhalten, die das Vertrauen der Kunden und der Öffentlichkeit stärkt.

Es gibt zahlreiche Herausforderungen und Risiken im Bereich der Sicherheitsdienste. Oftmals müssen Mitarbeiter in stressigen oder potenziell gefährlichen Situationen schnelle Entscheidungen treffen. Ein klarer und gut verstandener Verhaltenskodex gibt den Mitarbeitern eine Richtlinie an die Hand, wie sie in solchen Situationen handeln sollten.

Abschließend ist es wichtig zu betonen, dass ein Leitbild nur so gut ist wie seine Durchsetzung. Sicherheitsunternehmen müssen nicht nur klare Verhaltensrichtlinien festlegen, sondern auch sicherstellen, dass diese Richtlinien durch regelmäßige Schulungen, Überwachung und, falls notwendig, durch Disziplinarmaßnahmen durchgesetzt werden.

Es liegt in der Verantwortung jedes Sicherheitsunternehmens, sicherzustellen, dass sein Verhaltenskodex und Leitbild den höchsten Standards entspricht und dass alle Mitarbeiter diese Standards in ihrem täglichen Handeln umsetzen. Nur so kann ein Sicherheitsdienst das Vertrauen und den Respekt derer verdienen, die er schützt.